Teambuilding en teamcoaching
Inhoud
Een groot deel van onze trainingen staat de communicatie met ouders centraal. Echter, voordat je als organisatie naar de ouder 'uit één mond kunt spreken', is er in de teams en in de interactie tussen leidinggevenden en de teams ook veel werk te verzetten. Ons trainingsaanbod voor het basisonderwijs voorziet ook in deze behoefte.
Prettig samenwerken met anderen in een team is voor veel mensen een belangrijke motivator. Toch verloopt dit niet altijd even soepeltjes. Vaak heeft dit met de kwaliteit van de onderlinge communicatie te maken, met de mate waarin en de manier waarop er over doelstellingen, taak- en rolverdeling en werkafspraken met elkaar wordt gecommuniceerd. Ook is men zich vaak niet bewust van de eigen en elkaars kwaliteiten en de valkuilen die daarbij horen. Goed met elkaar functioneren als team gaat niet vanzelf. Met deze training zet je een grote stap voorwaarts in het op één lijn komen met je team.
Verder gaan we in op de vraag wat nu een team is en wat de voordelen zijn van goed teamwork. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de heersende normen en waarden die
in een team gelden en hoe deze door de teamleden ervaren worden. Ook het leren geven en ontvangen van feedback is een wezenlijk onderdeel van deze training.
Na de training 'teambuilding' als start is het mogelijk als waardevol vervolg hierop een aantal coachingsessies met je team als geheel te volgen. Een coach begeleidt het team gedurende een wat langere periode bij het verwerven van concrete teamvaardigheden met als einddoel een optimale samenwerking te realiseren.
Doel
Deelnemers worden zich bewust van hun rol in het team en leren elkaars kwaliteiten en valkuilen kennen. Deelnemers worden zich bewust van hun eigen teamvaardigheden. Deelnemers worden zich bewust van het belang van een open aanspreekcultuur in een team en leren hoe ze op een constructieve wijze professioneel met elkaar kunnen communiceren.
Duur
In overleg twee of drie dagdelen.
Een groot deel van onze trainingen staat de communicatie met ouders centraal. Echter, voordat je als organisatie naar de ouder 'uit één mond kunt spreken', is er in de teams en in de interactie tussen leidinggevenden en de teams ook veel werk te verzetten. Ons trainingsaanbod voor het basisonderwijs voorziet ook in deze behoefte.
Prettig samenwerken met anderen in een team is voor veel mensen een belangrijke motivator. Toch verloopt dit niet altijd even soepeltjes. Vaak heeft dit met de kwaliteit van de onderlinge communicatie te maken, met de mate waarin en de manier waarop er over doelstellingen, taak- en rolverdeling en werkafspraken met elkaar wordt gecommuniceerd. Ook is men zich vaak niet bewust van de eigen en elkaars kwaliteiten en de valkuilen die daarbij horen. Goed met elkaar functioneren als team gaat niet vanzelf. Met deze training zet je een grote stap voorwaarts in het op één lijn komen met je team.
Verder gaan we in op de vraag wat nu een team is en wat de voordelen zijn van goed teamwork. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de heersende normen en waarden die
in een team gelden en hoe deze door de teamleden ervaren worden. Ook het leren geven en ontvangen van feedback is een wezenlijk onderdeel van deze training.
Na de training 'teambuilding' als start is het mogelijk als waardevol vervolg hierop een aantal coachingsessies met je team als geheel te volgen. Een coach begeleidt het team gedurende een wat langere periode bij het verwerven van concrete teamvaardigheden met als einddoel een optimale samenwerking te realiseren.
Doel
Deelnemers worden zich bewust van hun rol in het team en leren elkaars kwaliteiten en valkuilen kennen. Deelnemers worden zich bewust van hun eigen teamvaardigheden. Deelnemers worden zich bewust van het belang van een open aanspreekcultuur in een team en leren hoe ze op een constructieve wijze professioneel met elkaar kunnen communiceren.
Duur
In overleg twee of drie dagdelen.
