Trainingen
Parenticom-aanpak betekent actie!
Parenticom-trainingen kenmerken zich door een hoog actiegehalte en een no-nonsense aanpak. Wat ons betreft geldt: erover praten is niet genoeg, ga het maar doen!
Ook vinden wij een ontspannen en veilige sfeer belangrijk, waar ook flink kan worden gelachen. Onze trainingen zijn ontwikkeld op basis van persoonlijke ervaringen met de kinderopvang, het basisonderwijs en de zorg. In overleg met opdrachtgevers brengen we accenten aan en stemmen we de casuïstiek af op de 'eigen situatie'. De werkvormen worden afgestemd op de leerstijlen van de groepen.
Parenticom-aanbod: aparte trainingen en modulaire trajecten
De trainingen in ons trainingsaanbod zijn in principe als zelfstandige trainingen te volgen. Voor enkele grote en/of landelijk werkende organisaties hebben wij ook wat langdurigere, modulaire trajecten ontwikkeld. De bestaande trainingen zijn dan, aangepast aan de situatie van de klant, gegoten in een trainingstraject over een langere periode. Ervaringsuitwisseling en verdieping van de bij de deelnemers en de organisatie levende thema's worden dan mogelijk en dragen bij aan het vergroten van het leerrendement van de deelnemers.
In-company
De meeste van onze trainingen worden op locatie van de opdrachtgever gegeven, in principe tijdens werkdagen. Soms zullen wij gezien de doelgroep of het onderwerp van de training een opdrachtgever expliciet adviseren een trainingslocatie buiten de eigen werkomgeving te zoeken (of wij regelen die). Tevens bieden wij de mogelijkheid ook 's avonds en op zaterdag onze trainingen te volgen. Een training is altijd opgedeeld in een of meer dagdelen. Een dagdeel duurt in principe 3,5 uur, inclusief koffie- en theepauzes. De start- en eindtijden van onze trainingen worden vastgesteld in overleg met de opdrachtgever.
Open inschrijvingen
Sinds januari 2010 bieden wij ook een belangrijk deel van onze trainingen op basis van open inschrijving aan. Vooral kleinere en middelgrote kinderopvangorganisaties hebben er behoefte aan gespreid over het jaar pedagogisch medewerkers en leidinggevenden zo'n korte en effectieve training te laten volgen.
Klik hier voor de actuele agenda van onze open inschrijvingen.
Groepsgrootte
Voor onze trainingen hanteren wij een maximale groepsgrootte van 12 deelnemers. Een groep van 8 à 10 deelnemers is in sommige situaties ideaal. Voor studiedagen en workshops zijn ook andere groepsgrootten mogelijk, afhankelijk van het beoogde resultaat van een training.
Wensen van de deelnemers
Voorafgaand aan een training van meer dan een dagdeel zullen wij altijd de individuele wensen van de deelnemers inventariseren aan de hand van een schriftelijk intakeformulier. Op dit formulier kunnen de deelnemers kenbaar maken wat hun specifieke leerwensen zijn voor de training, hoe ze 'erin' zitten en wat ze van de training verwachten. Wij stemmen de precieze inhoud van een training altijd zoveel mogelijk af op de wensen en verwachtingen van de deelnemers en de informatie die wij van de opdrachtgever krijgen. Een bijkomend voordeel van het invullen van een intakeformulier door de deelnemers is dat de deelnemers voor de training in hun gedachten al bewust aan de slag gaan met het onderwerp van de training.
Parenticom-trainingen kenmerken zich door een hoog actiegehalte en een no-nonsense aanpak. Wat ons betreft geldt: erover praten is niet genoeg, ga het maar doen!
Ook vinden wij een ontspannen en veilige sfeer belangrijk, waar ook flink kan worden gelachen. Onze trainingen zijn ontwikkeld op basis van persoonlijke ervaringen met de kinderopvang, het basisonderwijs en de zorg. In overleg met opdrachtgevers brengen we accenten aan en stemmen we de casuïstiek af op de 'eigen situatie'. De werkvormen worden afgestemd op de leerstijlen van de groepen.
Parenticom-aanbod: aparte trainingen en modulaire trajecten
De trainingen in ons trainingsaanbod zijn in principe als zelfstandige trainingen te volgen. Voor enkele grote en/of landelijk werkende organisaties hebben wij ook wat langdurigere, modulaire trajecten ontwikkeld. De bestaande trainingen zijn dan, aangepast aan de situatie van de klant, gegoten in een trainingstraject over een langere periode. Ervaringsuitwisseling en verdieping van de bij de deelnemers en de organisatie levende thema's worden dan mogelijk en dragen bij aan het vergroten van het leerrendement van de deelnemers.
In-company
De meeste van onze trainingen worden op locatie van de opdrachtgever gegeven, in principe tijdens werkdagen. Soms zullen wij gezien de doelgroep of het onderwerp van de training een opdrachtgever expliciet adviseren een trainingslocatie buiten de eigen werkomgeving te zoeken (of wij regelen die). Tevens bieden wij de mogelijkheid ook 's avonds en op zaterdag onze trainingen te volgen. Een training is altijd opgedeeld in een of meer dagdelen. Een dagdeel duurt in principe 3,5 uur, inclusief koffie- en theepauzes. De start- en eindtijden van onze trainingen worden vastgesteld in overleg met de opdrachtgever.
Open inschrijvingen
Sinds januari 2010 bieden wij ook een belangrijk deel van onze trainingen op basis van open inschrijving aan. Vooral kleinere en middelgrote kinderopvangorganisaties hebben er behoefte aan gespreid over het jaar pedagogisch medewerkers en leidinggevenden zo'n korte en effectieve training te laten volgen.
Klik hier voor de actuele agenda van onze open inschrijvingen.
Groepsgrootte
Voor onze trainingen hanteren wij een maximale groepsgrootte van 12 deelnemers. Een groep van 8 à 10 deelnemers is in sommige situaties ideaal. Voor studiedagen en workshops zijn ook andere groepsgrootten mogelijk, afhankelijk van het beoogde resultaat van een training.
Wensen van de deelnemers
Voorafgaand aan een training van meer dan een dagdeel zullen wij altijd de individuele wensen van de deelnemers inventariseren aan de hand van een schriftelijk intakeformulier. Op dit formulier kunnen de deelnemers kenbaar maken wat hun specifieke leerwensen zijn voor de training, hoe ze 'erin' zitten en wat ze van de training verwachten. Wij stemmen de precieze inhoud van een training altijd zoveel mogelijk af op de wensen en verwachtingen van de deelnemers en de informatie die wij van de opdrachtgever krijgen. Een bijkomend voordeel van het invullen van een intakeformulier door de deelnemers is dat de deelnemers voor de training in hun gedachten al bewust aan de slag gaan met het onderwerp van de training.
